Fecha: 07/11/2019

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(imagen cortesia de notiactual.com)

Con decisión unánime la Sala de Casación Social del Tribunal Supremo de Justicia, reiteró esta semana que en el caso del contrato de trabajo por tiempo determinado y obra determinada también aplica el régimen jurídico de estabilidad laboral (e inamovilidad laboral según el caso) por lo que el trabajador puede solicitar el reenganche y pago de salarios caídos, así como también los beneficios dejados de percibir, o bien, la indemnización por daños prevista en la legislación laboral vigente y la indemnización por terminación de relación de trabajo por causa ajena a la voluntad del trabajador (suponiendo que prefiera dar por terminada su relación laboral).

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