Fecha: 07/01/2021

Url: https://www.lablabor.com.ve

Para quienes prestan servicios en una relaci贸n de trabajo formalmente reconocida hay una constante: el salario no alcanza. Por m谩s alejado que est茅 el ingreso respecto del salario m铆nimo, la realidad de las remuneraciones hoy en Venezuela es que est谩 impregnada de complementos.聽

Desde subsidios de transporte, desembolsos adicionales por beneficio de alimentaci贸n y una gama vario pinta de pagos complementarios (algunos incluso desembolsados en divisas) a los que se desconoce su car谩cter salarial, marcan la pauta de los paquetes de compensaci贸n.

Dos preguntas acompa帽an toda oferta laboral; a saber: (i) pagan beneficios en d贸lares y; (ii) con qu茅 frecuencia revisan las compensaciones laborales. Se hace factor com煤n que los prestadores de servicios destinan parte de la jornada laboral a otras actividades con las que buscan cubrir las carencias de su ingreso.

Riesgo salarial: la mayor铆a de los empleadores, desembolsan de forma incorrecta pagos en divisas en efectivo a los que simplemente no reconocen el car谩cter salarial (sin mayor delimitaci贸n, instrumentaci贸n ni blindaje). 

Si bien la inflaci贸n y devaluaci贸n, desestimularon demandas judiciales en el pasado reciente, es preciso recordar que la prescripci贸n en materia laboral es de diez a帽os y que dichas acreencias constituyen deudas de valor por lo que aplica indexaci贸n e intereses de mora. 

Aunado a lo anterior, una reciente decisi贸n del Tribunal Supremo de Justicia analizada en nuestro portal relativa al pago de beneficios laborales pactados en divisas, podr铆a cambiar la ecuaci贸n en 2021.

驴Tolerancia o resignaci贸n? De acuerdo con cifras de particulares, en las PyMes, cerca del 70% de los beneficios percibidos por los trabajadores no se les reconoce el car谩cter salarial (realidad que puede variar dependiendo del sector o actividad econ贸mica y del tama帽o de la empresa en t茅rminos de headcount).

La poca fiscalizaci贸n, la baja cuant铆a de las sanciones y la inmediatez empujada por el comportamiento de la econom铆a local, dan vida a un ecosistema donde la subsistencia es prioridad.

漏2021 Lablabor La gu铆a del gerente exitoso. RIF J-41282013-3 | Desarrollado por Mingo Agency

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