Fecha: 18/10/2021

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Las relaciones de trabajo son dinámicas: los cargos evolucionan, las metas varían conforme a los objetivos de la organización y los trabajadores pueden ser ascendidos como parte de su desarrollo profesional. A lo anterior se suma la variación en el desempeño de sus ocupantes y los ajustes de los esquemas de compensación y beneficios según la estrategia respectiva. 

Te invitamos a ver nuestra Cápsula Laboral Nº 14 en la cual te explicamos el alcance del derecho de variación de las condiciones de prestación de servicios en materia laboral en Venezuela. 

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