Fecha: 20/01/2021

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鈥淟a p茅rdida del signo monetario en Venezuela, trajo consigo la implementaci贸n de compensaciones pagadas en divisas que ten铆an como prop贸sito fundamental captar y/o retener talento seg煤n el caso鈥. As铆 lo afirm贸 Jair De Freitas en entrevista radial del pasado lunes dieciocho (18) de enero de 2021. 

Dicha pr谩ctica es considerada por el referido laboralista como riesgosa, ya que dependiendo c贸mo se implemente, instrumente y ejecute el pago de dicho beneficio, podr铆a significar que los bonos en d贸lares sean considerados salario y; por lo tanto, tengan impacto en las prestaciones sociales.

Con anterioridad, en la secci贸n de noticias libres, hemos dedicado espacio a este aspecto (para ver la noticia anterior m谩s reciente, por favor haga clic aqu铆), as铆 como tambi茅n cu谩nto cuesta contratar a un trabajador en Venezuela, un factor que puede incrementarse cuando se implementan beneficios (en Bol铆vares o d贸lares)  que por no contar con blindaje jur铆dico suficiente, puede considerarse salario y tener impacto en las prestaciones sociales.

Para nuestros usuarios con suscripci贸n paga, en nuestra secci贸n de sentencias de TSJ pueden revisar todas las decisiones emitidas sobre salario por el m谩ximo tribunal de la Rep煤blica, debidamente clasificadas por materia, fecha y con plantilla resumen.

Para cotizar asesor铆as jur铆dicas respecto de c贸mo implementar correctamente bonos salariales en d贸lares, escriban a info@lablabor.com.ve

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