Fecha: 09/06/2025
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Recientemente, el Tribunal Supremo de Justicia publicó tres decisiones en las cuales se precisó el valor probatorio de los recibos de nómina que no son firmados por los trabajadores. De acuerdo dichas sentencias, si bien es cierto los instrumentos privados pueden impugnados a la parte que se les opone (lo cual ocurrió en dichos casos) la realidad es que pudo demostrarse el monto del sueldo plasmado en dichos recibos a través de otros medios probatorios auxiliares (pruebas de informe y estados de cuenta bancarios) que no fueron desconocidos y que permitieron inquirir veracidad de las afirmaciones sobre dicho hecho controvertido (cuantía del salario).
Estas decisiones, abordaron además temas relacionados a la teoría de conglobamiento aplicable a las convenciones colectivas de trabajo, así como también ratificación de criterio respecto de los días adicionales de prestación social de antigüedad.
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