La sentencia precisa otros criterios relativos al porcentaje de consumo, horas extraordinarias, aplicación de la Reunión Normativa Laboral, sustitución...
La modificación de la medida está vigente e involucrará nuevos sectores
La normativa emanada por el Ministerio con competencia en materia de salud, establece 35 nuevos deberes al patrono
El documento constituye un esfuerzo importante por abordar el impacto laboral desde la perspectiva de dicha Organización Internacional
La nueva medida tendrá vigencia hasta el próximo día treinta (30) de abril de 2019
Reformas laborales recientes dan cuenta de cambios preocupantes para los trabajadores.
