Fecha: 09/09/2019

URL: https://www.lablabor.com.ve

(Con información de http://www.businessinsider.es)

Según informe de China Labor Watch, las empresas Apple y Foxconn violaron los derechos de los trabajadores en la fábrica de Foxconn en Zhengzhou (el centro de producción de Iphone más grande del mundo). 

El catálogo de incumplimientos que esgrime China Labor Watch es del siguiente tenor:

  1. 50% de la fuerza laboral estaba compuesta por trabajadores temporales (siendo que la normativa laboral local limita el porcentaje a 10%)
  2. Trabajadores que prestan servicios hasta 100 horas extraordinarias por mes (siendo que la normativa laboral local limita la cantidad a 36)
  3. Estudiantes trabajadores “obligados” a trabajar horas extraordinarias en temporada alta.
  4. Carencia de equipos de protección adecuados con riesgo de exposición de químicos tóxicos.
  5. Omisión de informe sobre lesiones laborales

Si bien, la fuente precisa que Apple no contestó inicialmente, según Bloomberg, Washington Post y CNBC, Apple y Foxconn admiten que la cantidad de trabajadores temporales excedió el límite máximo permitido, no obstante que señalan que están trabajando en solucionarlo, así como también que los trabajadores están siendo compensados apropiadamente y que toda hora extraordinaria fue voluntaria (negando el trabajo forzado) 

©2019 Lablabor La guía del gerente exitoso. RIF J-41282013-3

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