Fecha: 17/02/2021
Url: https://www.lablabor.com.ve
Tal como adelantamos en nuestra noticia del pasado mes de septiembre, existe una iniciativa legislativa para regular el teletrabajo. Así lo confirmó el Ministro con competencia en materia laboral quien reconoció que actualmente no existe una propuesta totalmente elaborada, no obstante, ya se debate y trabaja en ello.
En la reseña de LabLabor correspondiente al ocho (8) de febrero de 2021, reflejamos que para el titular del Despacho, el objetivo principal de regular el teletrabajo en Venezuela, está en impedir que esta modalidad de prestación de servicios se traduzca en la desaplicación de la legislación laboral existente.
Desde LabLabor, consideramos que la regulación del teletrabajo en Venezuela debe al menos considerar las siguientes áreas temáticas:
- Dotación de herramientas de trabajo,
- Formación de los trabajadores,
- Voluntariedad y reversibilidad,
- Instrumentación específica en materia de seguridad y salud laboral,
- Límites al control y vigilancia del patrono,
- Pautas específicas en torno a la jornada de trabajo y derecho a desconexión,
- Protección en materia de empleo,
- Reglas objetivas para establecer remuneración bajo el axioma de los principios laborales,
- Tutela específica y promoción del ejercicio de la libertad sindical; y
- Precisión en torno a jurisdicción y derecho aplicable en caso que existan elementos de extranjería relevantes.
A falta de normativa laboral expresa que instrumente el teletrabajo en Venezuela, muchas entidades de trabajo han implementado distintas soluciones, las cuales en balance muestran distintos grados de eficacia. A ello nos referiremos en nuestra próxima nota sobre el tema.
¿Necesitas contratar la asesoría de LabLabor para implementar o evaluar los riesgos actuales de las soluciones que tomaste asociadas al teletrabajo en tu empresa? Escríbenos a info@lablabor.com.ve y cotiza nuestros servicios. Estamos para apoyarte.
En #Venezuela, #Laboral se escribe con L de #LabLabor ¡La Guía del Gerente Exitoso!
