Fecha: 15/04/2020

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Durante los primeros treinta días de Estado de Alarma derivado del coronavirus COVID-19, las prácticas laborales han moldeado su estructura por lo que nuestro equipo de trabajo revisó y analizó lo que han sido las experiencias más recurrentes de la gestión de talento orientada en tres enfoques: a) empleo, b) remuneración y; c) seguridad y salud laboral incorporándolas al más reciente Boletín Nº 162 (disponible únicamente para usuarios con suscripción paga). 

El boletín presenta además las cinco (5) perspectivas que más preocupan actualmente a los Gerentes de Recursos Humanos con ocasión de la extensión del Estado de Excepción de Alarma hasta el próximo 13 de mayo de 2020.

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