Fecha: 18/02/2021
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A seis (6) días de la reunión entre Fedecámaras y el Ministerio con competencia en materia laboral, la polémica continua. Si bien la visión sobre la realidad laboral en Venezuela es manifiestamente opuesta entre estos actores, ambos afirman que existen algunos puntos de coincidencia.
Desde LabLabor hemos tomado la tarea de estudiar las distintas reacciones de la opinión pública respecto de este nuevo intento de concertación social, cuya síntesis presentamos a continuación:
Detractores. Quienes ven con escepticismo, justifican su pensar en las siguientes ideas:
- Es apariencia mediática
- Con ello se desmantela todo lo actuado ante la OIT
- No existirá ningún resultado favorable de ese ejercicio
A favor. Los que califican de positivo el encuentro sustentan su apreciación en:
- El diálogo es la vía para la concertación social
- Por encima de las diferencias, están los objetivos del país
- Se requiere acuerdos políticos para solucionar la crisis actual.
Desde luego, ambas listas son mucho más extensas y están repletas de contraargumentos que mayoritariamente se orientan a desmantelar la postura opuesta.
A todo evento, extraoficialmente LabLabor tuvo conocimiento respecto a que es muy probable que en las próximas dos semanas se produzca una segunda reunión, lo que resulta de especial interés en torno a tres aspectos que se espera sean abordados; a saber:
- La 341ª Reunión del Consejo de Administración de la OIT prevista para el mes de marzo de 2021,
- La respuesta ampliada que ofrecerá el Ministerio con competencia en materia laboral al documento consignado por Fedecámaras que incluye planteamientos en torno a la vacunación masiva (covid-19) ayuda humanitaria, recuperación de calidad en los servicios públicos, criterios objetivos para el desarrollo de actividades económicas (producción / importación) entre otros; y
- Previos lineamientos de producción, el avance de cara a la posible concertación de un salario mínimode aplicación para el segundo trimestre de 2021.
En #Venezuela #Laboral se escribe con L de #LabLabor ¡La Guía del Gerente Exitoso!
