Fecha: 28/06/2020

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Esta semana Fiji se convirtió en el segundo país en ratificar el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre violencia y acoso laboral, por lo que, tras el depósito de esta segunda ratificación, se cubren las formalidades que permitirán que su contenido entre en vigor desde el próximo 25-06-2021.

El primer país en ratificar el Convenio 190 de la OIT fue Uruguay (el pasado 12 de junio) por lo que tras el depósito de la segunda ratificación (en este caso Fiji) a cargo de Nazhat Shameem Khan (Embajador y Representante permanente de Fiji ante la Oficina de las Naciones Unidas) se cumplen los extremos formales establecidos.

Entre otras muchas cosas, el Convenio 190 de la OIT se pronuncia en contra de la violencia y acoso en el trabajo, por lo que se espera que todo miembro que ratifique dicho instrumento respete, promueva y asegure el disfrute del derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso. En particular y de acuerdo con su artículo 4, se espera que se desarrollen normas tendientes a:

“a) prohibir legalmente la violencia y el acoso;

b) velar por que las políticas pertinentes aborden la violencia y el acoso;

c) adoptar una estrategia integral a fin de aplicar medidas para prevenir y combatir la violencia y el acoso;

d) establecer mecanismos de control de la aplicación y de seguimiento o fortalecer los mecanismos existentes;

e) velar por que las víctimas tengan acceso a vías de recurso y reparación y a medidas de apoyo;

f) prever sanciones;

g) desarrollar herramientas, orientaciones y actividades de educación y de formación, y actividades de sensibilización, en forma accesible, según proceda, y

h) garantizar que existan medios de inspección e investigación efectivos de los casos de violencia y acoso, incluyendo a través de la inspección del trabajo o de otros organismos competentes.” El contenido completo de dicho instrumento, ya se encuentra disponible bajo formato editable en nuestra sección de Convenios Internacionales.

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